Тюменцы рассказали о своем опыте работы с молодежью

в тюмени реализуется проект «вездеход.истории», цель которого − показать в доступном формате, что в регионе есть возможности для развития и самореализации в сфере молодежной политики.

тюменцы, которые начали карьерный путь в сфере молодежной политики, поделились личными историями и опытом работы. они разместили в соцсетях посты с хэштегом #вездеход72. также публикации оставляли действующие сотрудники организаций по работе с молодежью региона. эксперты рассказали о компетенциях и ценностях, сформировавшихся за время деятельности, о реализованных проектах и единомышленниках.

организаторы собрали 72 истории, которые переработали в интерактивный раздел на сайте. на странице проекта также можно пройти квест, который по ответам подберет истории успеха деятелей. кроме того, можно прослушать подкасты из серии «карьерный трек» о профессиональных и личностных перспективах, прочесть тематические статьи и интервью с экспертами.

− в современном мире важно пробовать себя, искать возможности для развития и нарабатывать soft skills, чтобы быть конкурентоспособным. молодежная политика — о креативности, инициативности и опыте. рассказы тюменцев, которые начали карьерный путь с работы в молодежной политике, помогут вдохновиться и реализовать собственные идеи», — рассказала руководитель проекта «вездеход-2021» мария федоренко.

в частности, своей историей поделился максим шереметьев, директор центра патриотического воспитания «достойный выбор», который после службы в армии вернулся в молодежную политику. он реализовал идею профориентационного проекта для призывников, сообщает "мой портал".

− молодежная политика в тюменской области формирует ценность возможностей, которые тебе предоставляют. только от человека зависит то, как он воспользуется условиями, которые вокруг него. бери и делай — ты сам кузнец своего счастья, − считает он.

Источник