Тюменцы поделились мнением о новом расчете оплаты сверхурочных и переработок

С 29 июля в силу вступил федеральный Закон, который предусматривает изменения в Трудовом кодексе: новый расчет оплаты сверхурочных и переработок. Он поясняет разночтение в оплате сверхурочной работы в выходные. Ранее за такие переработки платили 1,5 суммы, теперь — две. Кроме того, работодатель сможет разбить рабочее время на части, если сотрудники работают не полный день. Тюменских предпринимателей и лидеров мнений спросили, насколько необходима и эффективна эта мера для частного бизнеса?

- Вопрос оплаты сверхурочных крайне редко встает в частных организациях и у индивидуальных предпринимателей. Как правило, там либо сотрудники в выполнении своих трудовых обязанностей обычно укладываются в рабочее время, либо остаются на работе вечером за свой счет, или же действует принцип: «Не нравится? До свидания!», - делится опытом Ведущий юрисконсульт ООО Консалтинговая Компания «ПРЭФИШ» Анна Олеговна Рухлова. - Совсем другое дело в бюджетных учреждениях. По инсайдерской информации от самих «бюджетников», некоторые из них заведомо не выполняют свои трудовые обязанности в рабочее время с целью выхода на работу в выходные дни с повышенной оплатой труда - аж в 1,5 раза. Если сейчас размер сверхурочных еще и повысится, то можно ждать почти массового «увеличения работоспособности», преимущественно среди сотрудников бюджетной сферы, в выходные и праздничные дни.

Алексей Томилов, Разработчик IT-стартапов:

- Если говорить об IT-отрасли, которая много заказов обрабатывает на аутсорсинге, поправки в этот закон не играют особой роли, т.к. идет работа с почасовой ставкой. Разработчик называет стоимость часа работы, мы смотрим на его заказ и говорим "да" или "нет". Думаю, что в нашей сфере это уже давно самостоятельно отрегулировалось.

Согласен с коллегой и Александр Дурманов, руководитель студии "42", ИТ-директор группы компаний "Мегаполис":

- Новая система кажется справедливой и довольно гибкой. Но нововведение слабо отразится на представителях микро- и малого бизнеса. В маленьких компаниях переработки и изменение графика регулируются личными договоренностями, и по размеру оплаты, и по графику.

Елена Кашкарова, депутат Тюменской областной Думы:

- По работе я много общаюсь с представителями социальной сферы, как в государственном, так и в предпринимательском секторе. Действительно, эти поправки в законодательство на мелкий и микро-бизнес повлияют мало, так как индивидуальные предприниматели работают в принципе на себя, а их партнёры и подрядчики нанимаются под конкретный проект, а не «с 8 до 8». Так что принцип «проектной работы» в обучающей и развлекательной сфере уже очень развит.

Источник